La antigüedad no es un grado

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La antigüedad laboral es el tiempo durante el cual un trabajador ha prestado servicios para una empresa. Y en general se considera que la antigüedad es un grado a la hora de obtener algunos beneficios respecto a quienes llevan menos tiempo en la empresa: elección de fechas de vacaciones, obtención de trienios y otros complementos salariales, ascensos, mayor seguridad a la hora de mantener el puesto de trabajo… Esto es algo que se asume sin discusión porque, cuando seamos nosotros los que tengamos mayor antigüedad, también querremos disfrutar de esos beneficios.

«La motivación para perdonar»

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Una persona de edad avanzada comentaba con otra que, hacía muchos años, se rompió la relación con unos familiares cercanos por una serie de circunstancias, y que desde entonces no había tenido ningún contacto directo con ellos. Ahora se preguntaba por lo que motivó dicha ruptura y veía que no había merecido la pena, ya que echaba en falta a esas personas, y se lamentaba por haber mantenido ese distanciamiento durante todo este tiempo, y no sabía cómo podrían reconciliarse.

«Yo no me meto»

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A una persona le comentaron que la pareja de un familiar suyo estaba llevando una conducta inapropiada. No era un simple rumor, había razones para creerlo, pero esta persona no se decidió a decir nada a su familiar. Cuando se hizo público el problema, esta persona tuvo remordimientos pensando que, si hubiese dicho algo a su familiar, quizá podría haber solucionado el problema. Esta situación se repite en muchas circunstancias: vemos situaciones, comportamientos… que sabemos que no son correctos pero, salvo que nos afecten directamente, pensamos: “Yo no me meto”.